Skip to content

Latest commit

 

History

History
141 lines (96 loc) · 5.14 KB

narvan.md

File metadata and controls

141 lines (96 loc) · 5.14 KB

Status

📜📞🔧👱🏻‍♀️✅

Python developer

Interview process

flowchart LR
    sr(Send resume) --> hr(HR call) --> ti1(Technical Interview) --> hri("HR Interview (On-site)") --> o(Offer) --accepted--> r((" "))
Loading

Apply Way

jobinja & Quera

Interview Date

  • Sent Resume
    1401.10.

  • HR Call
    1401.10.19

  • Technical Interview
    1401.10.20 AT 12 PM

  • HR Interview (On-site)
    1401.11.04 AT 1 PM

  • Offer
    1401.11.05

Interview Duration

  • Technical Interview
    1 hour

  • HR Interview
    1 hour

Interview Platform

Google Meet

Technical Interview

مصاحبه با یک نفر بود که CTO شرکت بود. لابه‌لای سوالات فنی، سوالات شخصی پرسیده می‌شد و خیلی سریع هم در حال یادداشت بود این سرعت استرس می‌داد. بعدا که رفتم شرکت دیدم مثلا تو یه روز با ده نفر مصاحبه می‌کنه و دلیلش اونه.

  • Tell me about yourself.

  • What is systemD?

  • How can we know capacity of disk or directory? what command?

  • What is your OS?

  • How much experience do you have with Django?

  • What is middleware in django?

  • What is your typing speed?

  • Do you like golang or python and why?

  • Do you familiar with docker?

  • How network models in docker?

  • What is http1 and http2 differences?

  • Python is call by reference or call by value?

  • What is call by reference and value?

  • What is gRPC?

  • What are differences between python async and go concurrency?

  • What databases have you worked with?

  • What is NoSql?

  • mongoDB is a NoSql?

  • Can you write query?

  • What is LEFT OUTER JOIN?

  • What is GIL?

  • What is python memory management?

جواب چند سوالو گفتم نمی‌دونم و بعدش حس کردم خب به خاطر اونا ریجکته که نشد. (:

HR Interview (On-site)

دو نفر بودن که یکی HR manager بود و دیگری co-founder که خیلی آدم خوش برخورد و کول و مودبی بود. گپ و گفت دوستانه بود و لابه‌لاش به شکل روانشناسانه‌ای سوالا رو می‌پرسیدن. یعنی یه بحثی شکل می‌گرفت و من توضیح می‌دادم و به موضوع a اشاره می‌کردم و مصاحبه‌کننده از موضوع a سوالایی می‌کرد یا واکنشی نشون می‌داد و به نتیجه b که جواب سوال اصلیش بود، می‌رسید؛ حرفه‌ای و بلد بودن.

  • چی در مورد نارون می‌دونی؟
  • اهل کجایی؟
  • تهران کجا می‌خوای بمونی؟ خونه می‌گیری؟ خوابگاه می‌مونی؟
  • اولین تجربه کاریته درسته؟
  • وضعیت سربازیت چجوریه؟
  • دانشگاهت چقد مونده؟
  • قصد مهاجرت داری؟
  • برنامت برای دو سال آینده چیه؟
  • اگه روشت درست باشه تو تیم و موافقت نشه باهاش چی کار می‌کنی؟
  • تو تیم کار کردی؟
  • دوستات تو رو به چی می‌شناسن؟
  • اخلاق بدات چیاس؟
  • برای درست کردنشون چه تلاشی کردی؟
  • خودت دوست داری تو چیا بهتر باشی؟
  • اگه یکیو ناراحت کنی تو شرکت چطوری حلش می‌کنی؟
  • چه آدمایی سختن؟
  • قبل این که بیای تصورت راجع به اینجا چطوری بود؟
    یعنی گفتی میام شرکت چطوریه؟ بچه‌ها چطورین؟ فضا چه شکلیه؟
  • با جاهای دیگه هم تو پروسه مصاحبه هستی؟
  • ما انتخاب چندمتیم؟
  • چی باعث می‌شه که ما بشیم انتخاب اولت؟
  • اگه اوکی باشیم کی می‌تونی بیای؟
  • آدم متمرکزی هستی؟
  • تو open office می‌تونی کار کنی؟
  • من اگه مدیر مستقیمت باشم چیکار کنم که پشیمون بشی از اومدن به نارون؟
  • حس می‌کنم آدمی هستی که self learning بالایی داری درسته؟
  • چی شد که دانشگات انقد طولانی شد؟
  • حقوق مد نظرت؟
  • ناهار خوردی؟ ناهار اگه می‌خوری هست. بله.

Offer

روز بعد مصاحبه، آفر رو فرستادن. من از وقتی که گفتن مرحله دوم حضوری بیا، سیگنال مثبتو گرفتم فهمیدم اوکیه قضیه.

Score

8/10

شرکت خوبیه فرهنگ خوبی داره برای شروع خوبه.