fix: update qa.csv col

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For #430

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curl -XPOST http://127.0.0.1:8081/chat --data '{"query":"公司的考勤时间是如何规定的？","response_mode":"blocking","conversion_id":"","app_name":"base-chat-with-knowledgebase-pgvector", "app_namespace":"arcadia"}'

The results are as follows after formatting:

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    "message_id": "e1a56ead-1ed7-4f14-b139-9f629f9525ac",
    "message": "根据提供的信息，公司的考勤时间规定如下 ：上班时间为 9:00-9:30，下班时间为 18:00-18:30，中午 12:00-13:00 为午休时间，不计入工作时间；每天工作时间不少于 8 小时。",
    "created_at": "2024-01-17T16:48:59.146367378+08:00",
    "references": [
        {
            "question": "q: 公司的考勤时间是如何规定的？",
            "answer": "执行五天弹性工作制，上班时间为 9:00-9:30，下班时间为 18:00-18:30，中午 12:00-13:00 为午休时间，不计入工作时间；每天工作时间不少于 8 小时。",
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            "file_name": "员工考勤管理制度-2023.pdf",
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            "content": "1第一章总则一、目的为了严格工作纪律、提高工作效率，规范公司考勤管理，为公司考勤管理提供明确依据， 现根据国家及当地地区相关法律法规，特制定本制度。二、使用范围1、本制度适用公司全体正式员工及实习生。2、员工应严格遵守工作律及考勤规章制度。各部门负责人在权限范围内有审批部门员工考勤记录的权利和严肃考勤纪律的义务，并以身作则，规范执行。3、人力资源部负责考勤信息的记录、汇总，监督考勤制度的执行。第二章工时制度及考勤方式1、考勤时间：1）公司执行五天弹性工作制，上班时间为9：00-9：30，下班时间为18：00-18：30，中午12：00-13：00为午休时间，不计入工作时间；每天工作时间不少于8小时。2）公司考虑交通通勤情况，每天上班给予10分钟延迟；9：40后为迟到打卡，每月最多迟到3次（不晚于10：00），超出则视为旷工；晚于10：00打卡且无正当理由，视为旷工半天；3）因 工作原因下班晚走2小时，第二天打卡时间不晚于上午10：00，考勤打卡数据将作为员工日常管理和薪资核算的重要依据。"
        },
        {
            "question": "q: 公司对考勤的延迟是如何规定的？",
            "answer": "公司考虑交通通勤情况，每天上班给予 10 分钟延迟；9:40 后为迟到打卡，每月最多迟到 3 次（不晚于 10:00），超出则视为旷工；晚于 10:00 打卡且无正当理由，视为 旷工半天。",
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            "file_name": "员工考勤管理制度-2023.pdf",
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            "content": "1第一章总则一、目的为了严格工作纪律、提高工作效率，规范公司考勤管理，为公司考勤管理提供明确依据，现根据国家及当地地区相关法律法规，特制定本制度。二、使用范围1、本制度适用公司全体正式员工及实习生。2、员工应严格遵守工作律及考勤规章制度。各部门负责人在权限范围内有审批部门员工考勤记录的权利和严肃考勤纪律的义务，并以身作则，规范执行。3、人力资源部负责考勤信息的记录、汇总，监督考勤制度的执行。第二章工时制度及考勤方式1、考勤时间：1）公司执行五天弹性工作制，上班时间为9：00-9：30，下班时间为18：00-18：30，中午12：00-13：00为午休时间，不计入工作时间；每天工作时间不少于8小时。2）公司考虑交通通勤情况，每天上班给予10分钟延迟；9：40后 为迟到打卡，每月最多迟到3次（不晚于10：00），超出则视为旷工；晚于10：00打卡且无正当理由，视为旷工半天；3）因工作原因下班晚走2小时，第二天打卡时间不晚于上午10：00，考勤打卡数据将作为员工日常管理和薪资核算的重要依据。"
        },
        {
            "question": "q: 公司的考勤管理制度适用于哪些人员？",
            "answer": "公司全体正式员工及实习生。",
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            "qa_file_path": "dataset/dataset-playground/v1/qa.csv",
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            "file_name": "员工考勤管理制度-2023.pdf",
            "page_number": 1,
            "content": "1第一章总则一、目的为了严格工作纪律、提高工作效率，规范公司考勤管理，为公司考勤管理提供明确依据，现根据国家及当地地区相关法律法规，特制定本制度。二、使用范围1、本制度适用公 司全体正式员工及实习生。2、员工应严格遵守工作律及考勤规章制度。各部门负责人在权限范围内有审批部门员工考勤记录的权利和严肃考勤纪律的义务，并以身作则，规范执行。3、人力资源部负责考勤信息的记录、汇总，监督考勤制度的执行。第二章工时制度及考勤方式1、考勤时间：1）公司执行五天弹性工作制，上班时间为9：00-9：30，下班时间为18：00-18：30，中午12：00-13：00为午休时间，不计入工作时间；每天工作时间不少于8小时。2）公司考虑交通通勤情况，每天上班给予10分钟延迟；9：40后为迟到打卡，每月最多迟到3次（不晚于10：00），超出则视为旷工；晚于10：00打卡且无正当理由，视为旷工半天；3）因工作原因下班晚走2小时，第二天打卡时间不晚于上午10：00，考勤打卡数据将作为员 工日常管理和薪资核算的重要依据。"
        },
        {
            "question": "q: 公司的考勤管理制度是否有相关法律法规的依据？",
            "answer": "是的，根据国家及当地地区相关法律法规制定的。",
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            "file_name": "员工考勤管理制度-2023.pdf",
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            "content": "1第一章 总则一、目的为了严格工作纪律、提高工作效率，规范公司考勤管理，为公司考勤管理提供明确依据，现根据国家及当地地区相关法律法规，特制定本制度。二、使用范围1、本制度 适用公司全体正式员工及实习生。2、员工应严格遵守工作律及考勤规章制度。各部门负责人在权限范围内有审批部门员工考勤记录的权利和严肃考勤纪律的义务，并以身作则，规范 执行。3、人力资源部负责考勤信息的记录、汇总，监督考勤制度的执行。第二章工时制度及考勤方式1、考勤时间：1）公司执行五天弹性工作制，上班时间为9：00-9：30，下班时间为18：00-18：30，中午12：00-13：00为午休时间，不计入工作时间；每天工作时间不少于8小时。2）公司考虑交通通勤情况，每天上班给予10分钟延迟；9：40后为迟到打卡，每月 最多迟到3次（不晚于10：00），超出则视为旷工；晚于10：00打卡且无正当理由，视为旷工半天；3）因工作原因下班晚走2小时，第二天打卡时间不晚于上午10：00，考勤打卡数据 将作为员工日常管理和薪资核算的重要依据。"
        },
        {
            "question": "q: 员工应该遵守哪些考勤规章制度？",
            "answer": "严格遵守工作律及考勤规章制度。",
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            "qa_file_path": "dataset/dataset-playground/v1/qa.csv",
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            "file_name": "员工考勤管理制度-2023.pdf",
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            "content": "1第一章总则一、目的为了严格 工作纪律、提高工作效率，规范公司考勤管理，为公司考勤管理提供明确依据，现根据国家及当地地区相关法律法规，特制定本制度。二、使用范围1、本制度适用公司全体正式员工 及实习生。2、员工应严格遵守工作律及考勤规章制度。各部门负责人在权限范围内有审批部门员工考勤记录的权利和严肃考勤纪律的义务，并以身作则，规范执行。3、人力资源部负责考勤信息的记录、汇总，监督考勤制度的执行。第二章工时制度及考勤方式1、考勤时间：1）公司执行五天弹性工作制，上班时间为9：00-9：30，下班时间为18：00-18：30，中午12：00-13：00为午休时间，不计入工作时间；每天工作时间不少于8小时。2）公司考虑交通通勤情况，每天上班给予10分钟延迟；9：40后为迟到打卡，每月最多迟到3次（不晚于10 ：00），超出则视为旷工；晚于10：00打卡且无正当理由，视为旷工半天；3）因工作原因下班晚走2小时，第二天打卡时间不晚于上午10：00，考勤打卡数据将作为员工日常管理和薪资核算的重要依据。"
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